Las comunidades autónomas analizan en Transfiere 2026 cómo impulsar la transferencia de conocimiento y el impacto territorial

Desde Canarias, Migdalia Machín Tavío subrayó que el archipiélago se está consolidando como un hub atlántico de innovación, apoyado en ámbitos estratégicos como la economía azul, el sector aeroespacial, el agua y la energía. Destacó también el papel del Instituto de Astrofísica de Canarias, el liderazgo en desalación eficiente y el uso del territorio como laboratorio natural para proyectos científicos internacionales.

Por parte de la Comunidad de Madrid, Marina Villegas Gracia remarcó que, aunque Madrid ya lidera en innovación, el objetivo es crecer aún más en transferencia de conocimiento: escalar empresas tecnológicas mediante la colaboración entre grandes corporaciones, pymes y centros de investigación, con los clústeres sectoriales y los programas de atracción de talento —como el vinculado a los centros IMDEA bajo el nombre Gabriela Morreale— como palancas.

En representación de la Generalitat Valenciana, Juan José Cortés Vélez defendió que la innovación es hoy la nueva forma de competir. La estrategia valenciana se apoya en tres pilares: desarrollar talento y oportunidades, dotar de infraestructuras para una transferencia efectiva y apostar por una innovación con retorno económico y social, con los institutos tecnológicos actuando como “departamentos de I+D+i” de las pymes.

Desde Galicia, Carmen Cotelo Queijo puso el foco en el talento como principal activo del ecosistema gallego: programas como Oportunius, los doctorados industriales y una apuesta sostenida por la biotecnología, la computación cuántica y la inteligencia artificial. Galicia avanza “de la tradición científica hacia una innovación transversal”, apoyada en centros tecnológicos, clústeres como BIOGA y empresas tractoras.

Cataluña presentó una estrategia basada en la coherencia y el impacto real de los instrumentos. Lourdes Puigbarraca explicó una gobernanza multinivel que coordina centros de investigación, universidades, hubs y empresas, con el refuerzo de las oficinas de transferencia (OTC), convocatorias orientadas a niveles de madurez tecnológica elevados (TRL 6–8) y la integración temprana de las empresas en los proyectos científicos.